Coaching

Lassen Sie sich die eigene (Arbeits-) Organisation und alles, was zum erfolgreichen Führen der Firma gehört, einmal «auf Herz und Nieren» prüfen!

Sie wollen sich beim Arbeiten über die Schulter schauen lassen und Auskunft über Störungen, respektive Unzulänglichkeiten im Betrieb und bei der Führung der Firma geben.

Wir hören Ihnen dabei ganz genau zu, denn die Vorgeschichte eines Sachverhalts ist zur Konfliktlösung der beste Ratgeber. Wir überprüfen vor Ort (bei Mitarbeitergesprächen, bei Sitzungen, bei der Planungsarbeit, in der «stillen Stunde» bei Kundengesprächen usw.), wie Sie Probleme erörtern und Lösungen finden.

Spätestens beim Rundgang durch das Unternehmen wird über die immer wieder vorkommende Betriebsblindheit nicht nur geredet, sondern werden Massnahmen und Techniken zur Lösung angeboten.
Das alles wird in einer Zusammenfassung festgehalten, die zur späteren Kontrolle des Erfolges dient. Sind Sie als Unternehmer nach einer ersten, gründlichen Analyse von den angebotenen Lösungs- und Umsetzungsmöglichkeiten überzeugt, steht es Ihnen frei, mit dem Coaching zu beginnen.

Oftmals  resultiert daraus ein Führungskräftetraining und/oder eine Ergänzung des bestehenden Instrumentariums inklusive Zeitmanagement für den Chef selbst, seine Abteilungs- und Business-Unit-Leiter sowie Jung-Manager. Auch Schulungen für den Innen- und Aussendienst sowie die Techniker sind häufig Teil des Programms.

Mit vielen Tipps vom Praktiker für den Praktiker lässt sich das Unternehmen gezielt unter besseren Bedingungen führen. Dies motiviert das Management wie auch das gesamte Team.